Foi-se o tempo em que ter uma renda extra estava ligado apenas à venda de acessórios, semi jóias ou bijuterias, e por aí vai. O marketing digital revolucionou também a forma como fazer e ter uma renda extra é vista e também como ela pode impactar na receita mensal de uma casa.

Na área da gestão financeira, uma das principais formas para obter uma renda extra é oferecer serviços de consultoria financeira para pequenas e médias empresas. 

Muitas dessas empresas não possuem um profissional especializado em finanças e, por isso, estão dispostas a pagar por esse tipo de serviço.

Outra estratégia é oferecer serviços de contabilidade para empresas que não possuem um departamento financeiro próprio. 

Esse tipo de serviço pode ser oferecido de forma remota, o que permite que o profissional trabalhe de casa e tenha uma renda extra sem precisar se deslocar para outro local.

Gestão Financeira nas Empresas

A gestão financeira é uma das áreas mais importantes dentro de uma empresa. É ela que garante a saúde financeira do negócio, possibilitando investimentos, expansões e novas oportunidades, assim como, garante a rentabilidade do negócio.

Por isso, é fundamental que as empresas tenham profissionais qualificados e experientes, capazes de gerenciar com eficiência os recursos financeiros da empresa, facilitando categorizar, analisar e projetar o fluxo de dinheiro que entra e sai da empresa. 

Com esse olhar para o financeiro, os riscos são reduzidos e passa a existir um maior controle sobre qualquer situação que possa vir a acontecer, como gastos não esperados ou imprevisibilidades do mercado. Isto é, você saberá a hora certa de aumentar os investimentos ou cortar gastos, para garantir a saúde econômica de um negócio.  

Dentre os profissionais que atuam na área de gestão financeira, os especialistas em BPO financeiro ganham destaque. Esses profissionais são responsáveis por realizar processos financeiros, como contas a pagar e a receber, tesouraria, folha de pagamento, fluxo de caixa, agendamento de boleto, entre outros, de forma terceirizada pelas empresas, ou seja, sem atuar dentro da empresa como funcionário. 

Além de reduzir custos e aumentar a eficiência, o BPO financeiro permite que as empresas foquem em suas atividades principais, garantindo maior produtividade e competitividade no mercado. 

Isso acontece porque geralmente um empreendedor transita por todas as áreas do seu negócio, vai do comercial, ao marketing ao setor de finanças em grande rapidez e escala, porém, essas multifacetas por muitas vezes acabam cobrando dele um processo em que ele não enxerga detalhes importantes e que podem se tornar problemas no longo prazo. 

E infelizmente, a gestão financeira acaba sendo uma das áreas mais negligenciadas, e com isso a saúde vital do negócio pode ser comprometida.

Mas, por outro lado, esse cenário abre portas para pessoas que tenham habilidades administrativas e financeiras.

Para quem deseja seguir carreira na área financeira, existem diversas oportunidades de trabalho e renda extra. Com a crescente demanda por profissionais qualificados em gestão financeira, é possível encontrar vagas em empresas de todos os portes e segmentos. 

E para que você entenda como esse profissional é crucial, veja essa história da Camile Just, com o primeiro cliente em que ela atuou como BPO financeira: o preço da empadinha mudava tudo e eles não viam!, assim como entender a gestão financeira na prática.

Fundamentos da Gestão Financeira nas Empresas

A gestão financeira é um dos pilares fundamentais para o sucesso de qualquer empresa. É por meio dela que se torna possível administrar e controlar as finanças, garantindo a saúde financeira do negócio.

O papel da gestão financeira é fornecer informações precisas e atualizadas sobre a situação financeira da empresa. Isso inclui o controle de receitas, despesas, fluxo de caixa, investimentos e empréstimos. 

A gestão financeira é responsável por definir metas e estratégias financeiras, identificar riscos e oportunidades de investimento, e garantir que a empresa esteja em conformidade com as leis e regulamentações financeiras.

Sem essa gestão, a empresa pode enfrentar diversos desafios, como a falta de recursos financeiros, a instabilidade econômica, a concorrência acirrada e a falta de planejamento estratégico. 

Para superar esses desafios, é necessário adotar soluções efetivas, como a terceirização de serviços financeiros por meio do BPO financeiro.

Serviços Financeiros e BPO Financeiro

O BPO Financeiro (Business Process Outsourcing) é um serviço de terceirização de processos financeiros que visa otimizar a gestão financeira das empresas. Esse serviço pode englobar desde a gestão de contas a pagar e a receber até a conciliação bancária e a elaboração de relatórios financeiros.

A terceirização de processos financeiros é uma estratégia cada vez mais utilizada pelas empresas, pelos seguintes motivos: 

Vantagens do BPO para Empresas

A atuação em BPO Financeiro pode ser uma opção interessante para quem busca uma carreira na área de gestão financeira. Assista a aula Gestão financeira de pequenos negócios e entenda como você pode aproveitar essa oportunidade de negócio, e oferecer serviços de gestão financeira e começar a ter renda extra, trabalhando direto da sua casa.

Identificação de Oportunidades

Os especialistas em BPO Financeiro atuam em um leque incrivelmente diversificado de áreas, oferecendo suporte essencial e estratégico a diferentes tipos de negócios. 

A flexibilidade e adaptabilidade desses profissionais permitem que eles mergulhem em vários setores, cada um com suas peculiaridades e demandas específicas. Vamos explorar algumas dessas áreas, ilustrando com exemplos práticos.

Leia também: Assistente Virtual: Conheça a Profissão que Está Mudando o Mercado de Trabalho

1. Startups e Empresas de Tecnologia:

Nas startups, especialmente aquelas focadas em tecnologia, o dinamismo é a palavra-chave. Aqui, os especialistas em BPO Financeiro desempenham um papel crucial na modelagem de estruturas financeiras que são tanto robustas quanto ágeis. 

Por exemplo, eles podem ajudar uma startup a otimizar seu fluxo de caixa durante rodadas de financiamento, garantindo que os recursos sejam alocados eficientemente para o desenvolvimento de produtos e expansão do mercado.

2. Varejo e E-commerce:

No setor de varejo e e-commerce, a gestão do fluxo de caixa e a precificação inteligente são fundamentais. Um especialista em BPO Financeiro pode ajudar uma loja de roupas online a analisar dados de vendas para otimizar preços e gerenciar o estoque, evitando excessos ou escassez que podem impactar as finanças.

3. Setor de Serviços:

Empresas de serviços, como agências de marketing ou firmas de consultoria, podem se beneficiar da expertise em BPO Financeiro na gestão de projetos e alocação de recursos. 

Por exemplo, um especialista pode implementar sistemas para monitorar as horas trabalhadas em projetos, garantindo que a faturação seja precisa e que os recursos sejam utilizados de maneira eficiente.

4. Saúde e Bem-Estar:

No setor de saúde, os BPOs financeiros podem ajudar clínicas e consultórios a gerir suas operações financeiras. 

Por exemplo, podem otimizar o processo de faturamento de seguros, assegurando que os pagamentos sejam recebidos a tempo e que as despesas operacionais sejam controladas.

5. Indústria e Manufatura:

Em indústrias, o controle de custos e a análise de investimentos são vitais. Um especialista em BPO Financeiro pode auxiliar uma fábrica de componentes eletrônicos a analisar os custos de produção, identificando áreas onde a eficiência pode ser aumentada, resultando em economia de custos e aumento da margem de lucro.

6. Setor Educacional:

Instituições de ensino também se beneficiam desses profissionais. 

Eles podem, por exemplo, ajudar uma escola privada a gerir seu orçamento, assegurando que os recursos sejam alocados de forma a maximizar a qualidade do ensino e as instalações.

Em cada um desses cenários, o papel do especialista em BPO Financeiro vai além do simples gerenciamento de números. Eles atuam como consultores estratégicos, trazendo insights valiosos que podem transformar a maneira como uma empresa opera e cresce. 

A flexibilidade para se adaptar a diferentes indústrias e a capacidade de oferecer soluções personalizadas são o que torna esses profissionais indispensáveis no mundo dos negócios contemporâneo, ou seja, a área financeira oferece diversas oportunidades para profissionais que desejam ter uma carreira de sucesso. 

Construindo uma Carreira de Sucesso em Finanças

Para construir uma carreira de sucesso em finanças, é preciso ter habilidades técnicas e comportamentais. Entre as habilidades técnicas, destacam-se o conhecimento em contabilidade, gestão financeira, análise de investimentos, entre outras áreas. Também é importante dominar ferramentas como Excel, softwares de gestão financeira e sistemas integrados.

Esse é o profissional que vai supervisionar as atividades de controladoria, gestão de custos, planejamento tributário, entre outras. 

Todas elas são fundamentais para garantir a rentabilidade e a idoneidade da empresa, e com isso, as exigências para a prestação de serviço não costumam ser baixas. E por esse motivo é preciso ser capaz de lidar com pressão e tomar decisões rápidas e assertivas. 

Cuidar das habilidades comportamentais inclui a capacidade de trabalhar em equipe, liderança, comunicação efetiva, resiliência e flexibilidade. Porém, de forma mais intensa, é preciso cuidar da performance emocional, que é quem comanda as habilidades comportamentais e determina parte do sucesso dessa, e de qualquer profissão.

Você deve ler também, Equilíbrio e Sucesso: Como a Saúde Mental Revoluciona a Carreira de uma Assistente Virtual? 

Carreira de BPO Financeiro

A contratação de serviços de BPO Financeiro, ou terceirização de processos financeiros, é uma tendência em crescimento em diversas áreas do mercado, atraindo uma gama variada de clientes. 

Estes clientes, embora distintos em seus ramos de atuação, compartilham a necessidade comum de otimizar processos financeiros, seja por questões de eficiência, custo ou estratégia. 

Mas, quem são esses clientes e por que eles optam pelos serviços de BPO Financeiro?

1. Pequenas e Médias Empresas:

Pequenas e médias empresas frequentemente contratam serviços de BPO Financeiro. 

Muitas dessas empresas, especialmente as que estão em fase de crescimento, podem não ter recursos suficientes para manter um departamento financeiro completo. 

Ao optarem por um BPO Financeiro, elas acessam expertise de alto nível sem o custo associado à contratação de uma equipe completa. Isso permite que direcionem seus recursos para áreas cruciais do negócio, como desenvolvimento de produtos, marketing e expansão de mercado.

2. Startups:

Startups, conhecidas por seu rápido crescimento e inovação, também são grandes clientes de BPO Financeiro. 

Elas precisam de estruturas financeiras que suportem sua rápida expansão e adaptação a mercados voláteis. 

O BPO Financeiro oferece a flexibilidade e a expertise necessária para navegar em cenários financeiros complexos, especialmente em estágios iniciais onde cada decisão pode impactar significativamente o futuro da empresa.

3. Empresas Estabelecidas Buscando Eficiência:

Grandes corporações estabelecidas, em busca de eficiência e otimização de custos, também se voltam para o BPO Financeiro. 

Essas empresas procuram especialistas externos para gerenciar suas operações financeiras de forma mais eficiente, permitindo que se concentrem em suas competências principais e estratégias de negócio.

4. Setor Público e Organizações sem Fins Lucrativos:

Entidades do setor público e organizações sem fins lucrativos também contratam serviços de BPO Financeiro para melhorar a gestão de seus recursos. 

Com orçamentos muitas vezes limitados e uma necessidade de transparência e responsabilidade, essas organizações procuram especialistas em BPO para assegurar que seus fundos sejam geridos de forma eficaz e conforme as regulamentações.

5. Empreendedores Individuais e Profissionais Liberais:

Empreendedores individuais e profissionais liberais que desejam se concentrar em suas principais atividades de negócios também se beneficiam dos serviços de BPO Financeiro. 

Eles podem não ter tempo ou expertise para gerenciar complexidades financeiras, e o BPO oferece uma solução prática para manter suas finanças em ordem sem desviar o foco de suas atividades principais.

O cliente de BPO Financeiro é diversificado, variando de pequenas empresas a grandes corporações, e de setores públicos a empreendedores individuais. 

Olhando para cada um dos pontos abordados até aqui, percebe-se o quanto existem múltiplas possibilidades de serem exploradas como BPO financeiro. 

Existe uma demanda latente para as questões financeiras das empresas, e as chances de tornar isso em uma carreira que permita independência e autonomia, flexibilidade e mais, uma jornada de crescimento é extremamente alta. 

Se você possui habilidades nessa área, o seu ponto de virada profissional pode estar aqui.

Recomendo que você leia também: Como se posicionar no Mercado Digital, e aprenda as estratégias para posicionar a sua prestação de serviço no digital, atraindo os clientes certos.

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Você já imaginou como seria despertar cada dia com a empolgação de uma carreira que não apenas te valoriza, mas necessita de suas habilidades e paixões? 

Imagine um ambiente de trabalho onde cada projeto é uma nova aventura, cada cliente um novo desafio a ser superado, e cada dia uma oportunidade de moldar sua carreira com as cores da sua própria paleta de habilidades. 

Você sendo dona do seu tempo, da sua agenda, sua própria chefe!

Aqui, no papel de uma AV, você não é apenas uma prestadora de serviços, mas uma arquiteta do seu próprio destino profissional.

As diversas áreas de atuação para uma AV

A carreira de Assistente Virtual é notável pela sua diversidade de áreas de atuação. Aqui estão algumas das principais:

Essas áreas são campos férteis de oportunidades de trabalho, e para entender melhor o porquê dessa fertilidade, é preciso entender as características de uma AV e os motivos que as levam a optar por essa modalidade de profissional. 

Quem é e quais características de uma Assistente Virtual?

As assistentes virtuais são profissionais que realizam diversas atividades de modo remoto reduzindo custos operacionais, pois não é preciso arcar com despesas de espaço físico, equipamentos de escritório e benefícios trabalhistas. 

As atividades mais comuns executadas pelas AVs, estão ligadas às áreas administrativa, secretariado, financeira, marketing e gestão de redes sociais.

Uma assistente virtual permite que a empresa se concentre em seu core business, delegando essas tarefas administrativas, financeiras e de secretariado, o que permite o foco do tempo e conhecimento para as ações mais estratégicas, e garante vantagem competitiva no mercado de atuação. 

O grande diferencial para a carreira de AV está ligado a gestão da própria agenda, pois possuem a liberdade de escolher seus horários para realizar suas atividades.

Agora que ficou claro que uma Assistente Virtual de sucesso é muito mais do que alguém que gerencia e-mails e agendas, e que sim, ela é a personificação da eficiência, organização e proatividade, vamos entender quais são as características essenciais que definem uma AV excepcional?

Primeiramente, a comunicação eficaz é fundamental. Uma AV precisa ser capaz de entender claramente as necessidades dos clientes e comunicar soluções de forma concisa. 

E isso porque como o trabalho é realizado de forma remota, não podem haver dúvidas, ruídos ou mal entendidos entre AV e cliente. 

Quando a AV está executando determinada atividade, ela consegue enxergar pontos de melhoria, capazes de melhorar o processo de execução do cliente, da empresa, e quando isso é comunicado de forma clara e eficaz, contribui para o reconhecimento do trabalho que ela realiza.

Além disso, a organização é uma habilidade indispensável. Gerenciar múltiplas tarefas e prioridades sem perder o foco é crucial para o sucesso nesta carreira, afinal, se uma AV se perder em prazos, ou simplesmente não conseguir executar tarefas por se perder em demandas, corre o risco gravíssimo de prejudicar o cliente e a própria carreira.

Existem algumas ferramentas que podem ajudar na gestão das suas atividades, como o Trello, ou o Notion, por exemplo. Essas plataformas possibilitam que você registre suas atividades, coloque datas de entrega, etiquetas com cores para uma visão mais rápida no dia-a-dia e vá acompanhado etapa a etapa do andamento das atividades.

É quase como um sistema kanban de produção, utilizado por empresas, para registrar e acompanhar a evolução da produção de seus produtos. O Kanban é parte essencial de uma boa gestão de projetos, com uma abordagem simples, eficiente e direta para a administração de demandas. 

A capacidade de resolver problemas de forma criativa é fundamental em qualquer negócio, mas como se trata de um trabalho home office, se torna ainda mais valioso, afinal, o contato físico traz uma diferença e amplitude na comunicação em relação a um dia-a-dia remoto, e com isso uma AV enfrenta desafios variados para manter essa conexão com cliente tão forte quanto a de um espaço físico, e a habilidade de pensar fora da caixa para encontrar soluções pode ser um grande diferencial. 

Outro ponto importante para uma carreira de sucesso de uma AV é a confiança que ela cria com a empresa, ou cliente.  

A confiança é essencial e não representa só uma parte, ela é tudo dentro dessa profissão. Isso porque os clientes confiam em suas AVs para tarefas importantes, como responder e-mails com um cunho mais pessoal, ter acesso a dados mais sigilosos como acesso de perfis em redes sociais ou plataformas com a descrição da estratégia do negócio, ou ainda acesso a senhas da área administrativa que tem relação direta com o faturamento do negócio.

Quando você decide por essa carreira, precisa ter claro que proteger e assegurar as informações dos seus clientes é uma das características mais procuradas no mercado.

Os clientes necessitam de profissionais que os façam sentir essa segurança.

Versatilidade significa ter um amplo conjunto de habilidades que podem ser aplicadas em diferentes situações. Por exemplo, uma AV pode precisar gerenciar redes sociais em um dia e coordenar eventos no outro. Esta capacidade de alternar entre tarefas diversas mantém o trabalho interessante e desafiador.

Adaptabilidade vai além, se referindo à habilidade de mudar de estratégia ou abordagem quando necessário. Não somente isso, mas também torna a profissional alguém que está atenta a tudo que vai trazer agilidade e eficiência para as demandas dos clientes, economizando tempo e diminuindo situações de estresse.

Quem são potenciais clientes e por que escolhem contratar uma AV?

Os potenciais clientes de uma Assistente Virtual são variados, incluindo empreendedores, profissionais liberais e pequenas empresas. 

Eles escolhem contratar uma AV por diversos motivos:

Vantagens em se tornar uma AV?

A carreira de Assistente Virtual representa uma oportunidade única para profissionais de variados campos explorarem novos horizontes. 

Esta flexibilidade é um dos grandes atrativos da profissão, permitindo que indivíduos com diferentes experiências e habilidades encontrem seu lugar neste mercado em expansão. 

Basta ter um computador e acesso à internet para começar.

Imagine uma mulher que trabalhou por anos no setor administrativo de uma empresa, por exemplo. Acostumada com a gestão e a organização, ela pode facilmente adaptar suas habilidades para oferecer suporte administrativo como AV. 

E isso se aplica através de responsabilidades como emissão de NFs, caso o cliente não tenha um setor que cuide apenas disso em sua empresa, ou gerenciamento de e-mails, de contratos, organização de documentos, de eventos, de compromissos. 

Todas as habilidades que ela desenvolveu até então no mundo corporativo, podem ser adaptadas para a sua carreira de AV, sem precisar estar no dia-a-dia da empresa.

Por outro lado, um profissional de marketing, com sua experiência em comunicação e estratégias, encontra um campo fértil na gestão de redes sociais e marketing digital, através de atividades como criar conteúdo para mídias, edição de vídeos, design de artes, site, e-books, por exemplo. 

Outras tarefas comuns são gestão de e-mails, suporte de vendas online, gerenciamento de canais de YouTube, com aplicação de SEO, tags, descrição e tudo o que é necessário para posicionar bem um vídeo na plataforma, entre outros.

A habilidade de criar conteúdo envolvente, entender o comportamento do consumidor online e gerenciar campanhas publicitárias são habilidades cruciais para AVs especializados em marketing digital.

Além disso, profissionais de áreas como educação ou saúde podem trazer uma perspectiva única para a profissão de AV. 

Suas habilidades em organização, comunicação e empatia são extremamente requisitadas em tarefas como gerenciamento de agendas, coordenação de eventos ou até mesmo na gestão de relacionamento com clientes.

O mais interessante é que a transição para a carreira de AV não se limita a transferir habilidades existentes para um novo contexto. Ela também oferece a oportunidade de desenvolvimento pessoal e profissional contínuo. Isto é, trata-se de uma profissão versátil que serve para quem está começando do zero, mudando de segmento ou retomando a carreira.

A importância de estar bem preparada e profissionalizada no mercado

Para se destacar como Assistente Virtual, é essencial estar bem preparada e profissionalizada. 

Isso significa não apenas ter as habilidades técnicas necessárias, mas também entender as nuances do trabalho remoto, como a comunicação eficaz com clientes à distância e a gestão eficiente do tempo. 

Da uma olhadinha nesse vídeo que eu disponibilizei no Instagram, você vai entender o quanto precisa prestar atenção não apenas ao que você diz, mas em como você diz!

Assista aqui: https://www.instagram.com/p/CzCkIddLxIQ/ 

AVs que demonstram um alto nível de profissionalismo e confiabilidade são mais propensas a construir uma clientela sólida e duradoura.

É importante para uma AV alinhar os serviços que oferece com seus pontos fortes e habilidades pessoais. Isso não só aumenta a satisfação no trabalho, mas também garante que ela possa oferecer o melhor serviço possível aos seus clientes. 

Por exemplo, alguém com forte habilidade em escrita pode se especializar em criação de conteúdo, enquanto alguém com um background em finanças pode oferecer serviços de gestão financeira.

Recomendo que você assista também essa história de transformação clicando aqui.

É possível arriscar e dizer que a carreira de AV é o futuro para muitas formas de execução de trabalho, sem a necessidade de estar no mundo corporativo convencional, com salários pré determinados pelo contratante ou empresas, vai muito além, e traz uma possibilidade de uma carreira que cria oportunidade de independência financeira e de tempo.

É ou não é uma possibilidade de ter uma carreira promissora?

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Você já se pegou pensando em como poderia conquistar uma renda extra sem precisar sair de casa, isto é, trabalhando de forma remota? 

Se a resposta for sim, você está no lugar certo. 

Neste artigo, vamos explorar como você pode aproveitar as oportunidades do trabalho remoto para alcançar seus objetivos financeiros e desfrutar da liberdade que você tanto tem buscado.

Por que escolher o trabalho remoto?

Se no fim do mês o seu salário não é o suficiente ou você simplesmente está cansada do mercado de trabalho tradicional pelas limitações, pode estar na hora de cogitar alternativas para gerar renda extra. 

O primeiro passo para fugir da inadimplência e conquistar a autonomia financeira é entender que você pode vender suas habilidades e oferecer serviços, por exemplo, como assistente virtual, confeiteira, freelancer, etc. Dessa forma, você consegue criar sua própria rotina de trabalho em casa e de forma remota.

Lembrando que a confecção de doces, serviços de corte e costura, etc também são uma opção de trabalho remoto.

A questão é que, escolher o trabalho pela internet como opção de carreira apresenta uma série de vantagens significativas quando comparado a outras formas. Uma das principais distinções reside na flexibilidade oferecida pelo ambiente online, permitindo que você molde a sua rotina de acordo com suas preferências e necessidades.

Além disso, o trabalho pela internet proporciona a liberdade de não apenas vender sua hora, mas sim vender pacotes de serviços. Em vez de se limitar a uma remuneração baseada unicamente no tempo dedicado, os profissionais podem valorizar seu conhecimento, produtividade e eficiência, o que muitas vezes resulta em uma compensação mais justa e proporcional ao valor entregue.

A internet também oferece um vasto mercado global, ampliando as oportunidades de negócios para além das fronteiras físicas. 

Isso significa que profissionais podem explorar uma variedade de nichos e encontrar demandas específicas para as suas habilidades, ampliando consideravelmente as possibilidades de sucesso e crescimento na carreira.

Diante de tantas possibilidades de trabalho remoto, como saber qual funciona para mim?

Como você pode perceber, o mundo digital é repleto de oportunidades. Diante disso, a pergunta que surge é: 

“Como descobrir o que funciona para mim?”

A resposta está em um mergulho reflexivo nas suas próprias habilidades e naquilo que você já faz naturalmente no seu dia a dia.

Trabalhar pela internet oferece uma gama impressionante de opções, desde marketing digital até programação, redação, design e muito mais. Cada uma dessas trilhas possui seus próprios encantos e desafios, e a escolha certa dependerá, em grande parte, do que faz seu coração vibrar e das suas competências individuais.

Diante dessa diversidade, é crucial identificar as habilidades que já fazem parte do seu repertório diário. Aquilo que você realiza de forma natural, seja organizando tarefas, planejando a sua agenda, respondendo e-mails com eficiência, ou gerenciando seu tempo de maneira impecável… tudo isso pode ser a chave para encontrar a oportunidade perfeita.

Ao considerar a trilha da assistência virtual, por exemplo, você se depara com a possibilidade única de usar tantas dessas habilidades que já possui. Pode ser a organização exemplar que você aplica na sua rotina, a capacidade de atender as pessoas com empatia ou até mesmo a eficiência na gestão financeira.

O diferencial da assistência virtual está na rapidez com que você pode ingressar nessa área, usando as habilidades que já são suas para criar um trabalho que seja do seu jeito, priorizando aquilo que realmente importa para você. 

Se está buscando uma transição rápida e eficaz para o mundo do trabalho online, a assistência virtual é a porta de entrada que pode transformar suas habilidades cotidianas em uma carreira lucrativa. 

Desvendando o Mundo da Assistência Virtual

Imagine ter a liberdade de moldar sua rotina de trabalho e, ao mesmo tempo, se sentir valorizada como profissional por proporcionar soluções que facilitam o dia a dia de diversos clientes? 

É isso que um assistente virtual faz. 

Esses profissionais são responsáveis por uma variedade de tarefas, desde a organização de compromissos até o gerenciamento de comunicações por e-mail.

Aqui está a verdade: o mercado de assistência virtual, embora ainda pouco explorado no Brasil, está em crescimento constante.

A verdade é uma só: todo profissional — empreendedor, empresários dono de pequena ou média empresa, profissional liberal e até pessoas físicas — precisa de uma assistente virtual. Aqueles que dizem que não precisam é porque não sabem o que uma AV faz.

Portanto, se você está em busca de uma maneira de gerar renda extra, trabalhando de forma remota, com mais liberdade e qualidade de vida, tornar-se um assistente virtual pode ser a resposta que você procura.

O Caminho para o Sucesso: Por Onde Começar

O ponto de partida crucial rumo ao sucesso como assistente virtual é uma análise aprofundada das suas próprias habilidades. Reflita sobre suas experiências profissionais anteriores, quais são as tarefas que você realiza no seu dia a dia, quais poderiam ser transformadas em serviços, considere tudo o que você sabe fazer — marcar médico, organizar uma viagem, organizar a lista de compras da semana, pagamento de contas, tudo isso é uma habilidade.

O que você faz tão bem que poderia oferecer como serviço?

Você pode iniciar oferecendo esses serviços como freelancer nos seus horários livres, e conforme desenvolve uma carteira de clientes sólida, fazer a transição para a atuação integral nesse mercado promissor.

Se a sua intenção não é trabalhar como assistente virtual em tempo integral, não se preocupe. Há espaço para todos. A flexibilidade desse trabalho permite até mesmo conciliar uma carreira como CLT enquanto você constrói sua renda extra.

A Jornada Rumo à Renda Extra: Quanto Ganha um Assistente Virtual?

A pergunta que todos fazem: quanto é possível ganhar como assistente virtual? 

Com um planejamento de carreira sólido, é realista almejar uma renda mensal entre R$ 4 mil e R$ 8 mil. Essa é apenas uma média. Mas você pode ir além, tudo depende de quantos clientes você quer e consegue atender, ou até mesmo da forma como consegue empacotar os seus serviços.

Como por exemplo, a área de serviços financeiros, que é uma área mais rentável, onde você pode ganhar R$2.500 por cada cliente!

Esperamos que tenha gostado das informações e caso tenha alguma dúvida ou sugestão, envie um e-mail para contato@comoserassistentevirtual.com.br.

E se você pudesse romper as barreiras do trabalho convencional?

Trabalhar de acordo com a sua essência e nos seus horários? 

Ser dona da sua agenda e viver com mais liberdade?

Neste artigo, vamos explorar os quatro passos fundamentais para você se tornar um Assistente Virtual e abrir portas em direção a uma carreira que lhe proporcione mais qualidade de vida e realização profissional.

A revolução digital no mercado de trabalho, há anos em gestação, foi catapultada pela adoção generalizada do home office, impulsionada pelas medidas de isolamento social durante a pandemia de COVID-19. 

Esse cenário colocou luz sobre uma profissão que já vinha em ascensão no Brasil: a assistência virtual.

Assistentes virtuais são profissionais que oferecem serviços administrativos, financeiros e de secretariado a pessoas físicas ou jurídicas, de forma remota. 

Imagine a seguinte situação: você tem experiência em recursos humanos e a padaria perto da sua casa precisa de ajuda para fechar a folha de pagamento dos funcionários. Como assistente virtual, você pode realizar essa tarefa pela internet e, ao mesmo tempo, atender outras demandas para este mesmo ou outros clientes, tudo com flexibilidade de horários e trabalho remoto.

Ser um assistente virtual é mais do que simplesmente trabalhar de forma remota; é construir sua própria jornada profissional, reinventando-se a cada dia.

O Caminho para o Trabalho Online

Ingressar no trabalho online é uma opção aberta a todos, e algumas habilidades fundamentais, como organização, responsabilidade própria e autonomia, podem ser aprendidas ao longo do caminho. 

Se você busca ter mais controle sobre sua agenda, a flexibilidade de trabalhar de qualquer lugar e a liberdade de definir seus horários, o trabalho online pode ser a escolha ideal para você. É uma oportunidade que oferece não apenas um novo jeito de trabalhar, mas também uma chance ilimitada de crescimento pessoal e profissional.

Para atuar como Assistente Virtual você só precisa de um serviço virtualmente executável e uma demanda para esse trabalho. As áreasde atuação incluem:

Os serviços que você pode oferecer como Assistente Virtual vão depender das habilidades que você já adquiriu ao longo da sua vida, seja na sua formação ou em outras experiências de emprego.

No entanto, dúvidas podem surgir. As mais comuns são sobre a criação do portfólio, o detalhamento de quais serviços oferecer, como se posicionar e como conquistar os primeiros clientes. 

Para orientar profissionais iniciantes ou não, Camile Just desenvolveu um método abrangente, composto por quatro passos:

Passo 1. Estimule o Autoconhecimento:

A primeira etapa é saber como empacotar o seu conhecimento, as suas habilidades e transformá-los em serviços.

Para isso pense “o que eu sei fazer que pode ajudar a resolver o problema de outras pessoas ou empresas?”. Aqui pode ser desde fazer as tarefas de suporte administrativo, até preencher planilhas, fazer pesquisas ou atuar como pós-venda. 

Lembre-se: nenhum serviço é simples demais! Aquilo que é simples para você resolver, pode ser o gargalo do seu cliente.

Apesar de aparentemente simples, esse é o passo mais desafiador, afinal, não nos ensinam a  valorizar o que sabemos fazer a ponto de lucrarmos com essa habilidade. É por isso que você precisa apropriar-se disso o mais rápido possível!

Além de mapear os serviços que você pode oferecer, outros pontos precisam ser explorados — e, se for o caso, desenvolvidos —, como: capacidade produtiva, resiliência, empatia com o cliente, responsabilidade com prazos, entre outros.

Passo 2. Defina seu Nicho de Trabalho

Depois de uma análise dos serviços que se pode oferecer é hora de olhar para o mercado. 

Imaginemos uma pessoa que identificou entre as suas habilidades o serviço de  relacionamento com o cliente, passando a ofertar este serviço; esse nicho, por si só, é bastante amplo. Para poder executar os próximos passos — e fechar contratos com os clientes — é preciso definir um escopo, ter anotado quais funções executa e quais não.

Assim, é mais fácil focar nas vendas e se especializar em determinada atividade — aqui vale a máxima “mais vale uma coisa bem feita do que cinco mais ou menos”. A sua capacidade de fazer uma entrega de excelência é um dos fatores que lhe tornará uma Assistente Virtual de destaque.

Passo 3. Escolha seu Nicho de Clientes

Agora que você já sabe o que pode vender e quais são as atividades que estão dentro do seu escopo de trabalho, precisa entender quem é o seu potencial cliente, ou seja, quem tem um problema que você pode ajudar a resolver. 

O ideal é escolher pelo menos 3 nichos de clientes, por exemplo: dentistas, médicos, advogados.

A pergunta que deve ser feita é “quem precisa de ajuda com as tarefas que você pode realizar?”.

Esse passo é muito importante para que você possa desenhar uma comunicação assertiva na prospecção dos clientes, além de dar uma direção sobre a área em que você vai se especializar para aumentar o valor do seu trabalho.

Passo 4. Venda seu Serviço

Para muitos, depois de decidir o que ofertar, essa é a parte mais difícil. 

Por isso a definição dos passos anteriores é tão importante. Se você sabe o que vender e para quem, basta organizar uma estratégia para mostrar para o cliente que ele precisa do seu serviço e que, com uma Assistente Virtual, ele terá diversas vantagens.

Ter um discurso de vendas bem alinhado e estratégias de comunicação para chegar nos potenciais clientes é a base para o sucesso na venda dos seus serviços.

E agora, como dar o primeiro passo?

Para colocar todos esses passos em prática, é fundamental ter apoio. Muitas vezes, sequer enxergamos nossas habilidades e travamos já no primeiro passo. 

A jornada rumo ao trabalho online pode parecer desafiadora, mas é importante lembrar que todo progresso começa com a coragem de dar o primeiro passo. Busque recursos, orientação e, principalmente, acredite em suas capacidades. 

Portanto, não hesite em buscar conhecimento, conectar-se com comunidades online e explorar as inúmeras oportunidades que o universo digital oferece. 

Em nossos canais, oferecemos amplo conteúdo para quem deseja iniciar sua jornada no trabalho remoto. Para queles que buscam orientação mais personalizada, técnica e prática, a Formação em Assistente Virtual fornece toda a base necessária para ingressa na carreira e criar o próprio negócio na área.

Camile Just, uma das pioneiras nesse mercado no Brasil, pode guiá-lo para despontar nessa forma de trabalho flexível, rentável e libertadora.

Para saber mais, acompanhe os conteúdos em nossas redes sociais.

Esperamos que tenha gostado das informações e caso tenha alguma dúvida ou sugestão, envie um e-mail para contato@comoserassistentevirtual.com.br.

Assistente Virtual: quem é este profissional?

O Assistente Virtual é o profissional liberal que trabalha de forma remota — seja de sua própria residência, de um coworking, de um café, enfim, como escolher. Utilizando suas próprias ferramentas — habilidades pessoais, computador, celular, etc. — esse profissional desfruta da flexibilidade de horários, combinada à serenidade de trabalhar na área que mais gosta.

Para aqueles que se questionam sobre as áreas de atuação disponíveis, o leque é vasto e tende a se expandir continuamente. Inicialmente associado às esferas administrativa, financeira e secretariado, o campo se diversificou com o crescimento da demanda por serviços digitais. 

A evolução é clara – as áreas de atuação dos assistentes virtuais estão se expandindo e o perfil dos clientes está se transformando. Veja quem está buscando esses serviços:

No vasto mercado digital, sobretudo, há uma diversidade de clientes, cada um com necessidades únicas. 

Se você deseja se tornar esse profissional em ascensão no Brasil, entre na lista de espera da nossa Formação. Ela foi projetada para capacitar pessoas a empreender e trabalhar de forma remota, abrindo portas para oportunidades emocionantes. 

Como surgiu a profissão?

A Assistência Virtual como conceito teve sua concepção na década de 1990, impulsionada por avanços tecnológicos como a internet de alta velocidade e o compartilhamento de arquivos em nuvem. Esse modelo de trabalho remoto tornou-se uma alternativa atrativa para empresas que buscam profissionais dinâmicos e atualizados, sem a necessidade de contratação de funcionários permanentes.

O Brasil figura como o terceiro país que mais cresce em relação ao trabalho remoto, segundo pesquisa da Robert Half, consultoria em recrutamento. Empresas de diversos portes e segmentos buscam Assistentes Virtuais para desempenhar uma variedade de tarefas de suporte, desde gerenciamento de redes sociais e planilhas até a gestão de pessoas e compras.

Com o trabalho remoto, tanto o assistente virtual quanto o empregador conseguem ter mais controle sobre demandas e entregas, gerenciando de maneira mais inteligente o rendimento e o êxito das tarefas. 

No Brasil este cenário tem se expandido nos últimos anos principalmente em decorrência da crise econômica, que transformou as relações de trabalho e emprego. Muitas empresas reduziram suas folhas de pagamento, mas continuam precisando de serviços e profissionais especializados. Com a contratação de assistentes remotos, conseguiram manter a produtividade e reduzir custos com encargos trabalhistas e escritórios. 

Além disso, o Brasil está vivendo um boom de empreendedorismo. 

São muitas pessoas deixando o mercado de trabalho tradicional e abrindo seus negócios. Todas elas precisam de apoio administrativo, financeiro ou de secretariado. 

E não pára por aí.

Pequenas e médias empresas, empreendedores individuais, profissionais liberais como arquitetos, médicos, blogueiros e “Youtubers” também precisam de apoio para o seu trabalho e sua vida pessoal.

Todos estes espaços podem ser preenchidos por um assistente virtual remoto.

Áreas de Atuação dos Assistentes Virtuais

As áreas de atuação das Assistentes Virtuais são dividas em três tipos de serviços: 

Para saber mais sobre as habilidades necessárias e os serviços que podem ser oferecidos por um Assistente Virtual, baixe o livro digital e “Desvendando a Assistência Virtual. Descubra os serviços, desenvolva habilidades e domine o mercado na sua nova profissão.”

Rotina e Contratação do Assistente Virtual

A rotina de um Assistente Virtual envolve a execução de tarefas operacionais, administrativas e financeiras com base em suas habilidades e competências. Contratos flexíveis possibilitam a execução do trabalho remotamente, proporcionando uma dinâmica fora dos padrões convencionais de escritório.

A contratação de um Assistente Virtual ocorre geralmente através de propostas e/ou contratos de prestação de serviços. Esses documentos detalham as atividades, valores, frequência de pagamentos e resultados esperados, enquadrando o Assistente Virtual como Micro Empreendedor Individual (MEI).

A profissão do presente, rumo a um futuro com mais liberdade

O trabalho remoto, especialmente no âmbito da Assistência Virtual, não apenas atende às demandas atuais do mercado, mas também antecipa e influencia as transformações nas relações de trabalho. A crescente necessidade de flexibilidade e a busca por eficiência estão consolidando essa profissão como uma peça vital no cenário profissional contemporâneo.

Esperamos que tenha gostado das informações e caso tenha alguma dúvida ou sugestão, envie um e-mail para contato@comoserassistentevirtual.com.br.

Cada vez mais mulheres, por razões já bastante conhecidas, ‘fogem’ do mercado de trabalho tradicional para trabalharem de maneiras que as permitam equilibrar carreira e maternidade.

Uma pesquisa realizada pelo IBGE, em 2021, apontou que apenas 54,6% das mulheres com filhos pequenos estão empregadas no mercado formal, enquanto o número de homens empregados com filhos pequenos é de 89,2%.

Dados que mostram que de forma generalista, que a responsabilidade da criação dos filhos é vista socialmente como uma exclusividade da mãe, e não do pai.

Nas casas em que mãe e pai estão juntos, o compartilhamento de forma igualitária no que diz respeito  aos cuidados com os filhos e afazeres domésticos é discrepante. 

A pesquisa do IBGE confirma que as mulheres dedicam duas vezes mais tempo aos afazeres de casa do que os homens: 

21,4 horas contra 11 horas semanais.

E esse número de horas dedicadas à família e ao lar é considerado fator importante para que as mulheres conquistem mais autonomia no mercado de trabalho, ou não.

Outro dado que chama a atenção é que 7 em cada 10 mulheres são mães no Brasil, e metade delas são mães solo.

Com a responsabilidade da educação e criação dos filhos nessas circunstâncias, fica fácil compreender porque o número de mulheres insatisfeitas no trabalho é cada vez mais alto.

Estamos no século que mais gera conectividade e facilidades, portanto as mulheres não deveriam se preocupar em escolher entre a maternidade ou a carreira, porém, ainda é uma realidade distante para uma grande parcela delas no Brasil.

Ela decidiu não voltar da licença maternidade, e hoje ganha do dobro da CLT trabalhando de casa

O desafio da maternidade 

As mulheres que querem ter filhos, ainda sentem a necessidade de adiar a maternidade por receio de perder oportunidades enquanto tentam conciliar carreira e família.  

Mas alguns dados encontrados com facilidade na internet mostram que uma maioria das profissionais deixa o emprego após o nascimento do primeiro filho.

Em contrapartida a esse cenário, algumas empresas estão preocupadas em cuidar dos talentos femininos e desenvolvem políticas e programas que atendem as necessidades da mulher, proporcionando que elas conciliem a vida profissional, pessoal e o papel de mãe.

Descubra 5 Passos para Alcançar a Felicidade com uma Rotina de Trabalho Flexível. 

Uma coisa é certa: com uma divisão de tarefas de forma mais justa e uma parceria dentro do ambiente familiar, mais mulheres deixariam de ter dificuldade em conciliar trabalho e afazeres domésticos para  se dedicar a conquistas profissionais e carreira promissoras e de realizações, sem se  sentirem tão sobrecarregadas, causando uma forte e impactante mudança na sociedade e no mercado de trabalho.

Apenas 54,6% das mulheres com filhos pequenos conseguem trabalhar.

No livro Lean In, em português “Faça Acontecer: Mulheres, trabalho e vontade de liderar” da  Sheryl Sandberg, ex-COO do Facebook, aponta que 43% das mulheres altamente qualificadas e com filhos, estão deixando suas carreiras por um período para se dedicarem à maternidade.

As razões dessa “fuga” são bastante conhecidas e, hoje, mais do que nunca, elas estão fugindo da força de trabalho tradicional para ingressar na economia GiG.

Eleita uma das dez mulheres mais poderosas do mundo pela revista Forbes, Sheryl Sandberg encoraja as mulheres a sonharem alto, assumirem riscos e se lançarem em busca de seus objetivos sem medo, e esse novo modelo de trabalho é um caminho promissor para as mulheres.

O que é Gig Economy?

Gig Economy é um termo que surgiu nos últimos anos para definir um modelo específico de relação de trabalho. Os conceitos mais comuns para esse modelo são::

“A Gig Economy também é conhecida como freelance economy ou mesmo economy on demand e caracteriza as relações laborais entre trabalhadores e empresas que contratam essa mão de obra para a realização de serviços esporádicos e, portanto, sem vínculo empregatício (tais como freelancers e autônomos). Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (Ipea).

“A Gig Economy refere-se à força de trabalho de pessoas engajadas em trabalhos autônomos e como uma renda extra”. Consultoria McKinsey.

Flexibilidade e diversidade de trabalho são palavras que facilmente descreveriam o modelo.

Esse modelo mais flexível de trabalhar tem potencial para assegurar ao trabalhador mais qualidade de vida e a possibilidade de explorar diferentes oportunidades profissionais, através das suas melhores habilidades.

A autonomia na definição de tarefas e na escolha de projetos de atuação permite o direcionamento para uma carreira de acordo com interesses e objetivos que estão em ressonância com a profissional. 

Por que esse modelo é atrativo para as mulheres?

Dados da pesquisa ‘Mapeando um Ambiente Pró-família nas Organizações’, realizada pela consultoria Filhos no Currículo, em parceria com a Talenses Grupo, expôs que as profissionais que são mães se sentem menos satisfeitas quanto ao acolhimento no ambiente de trabalho, se comparado à satisfação expressa por pais e lideranças.

E, quando questionados sobre qual seria o maior benefício na criação de um ambiente pró-família nas organizações, a maioria das pessoas lideradas apontou a jornada de trabalho flexível em primeiro lugar.

Tudo começou com o livro que mudou a minha vida.

Em 2015, o dilema em  escolher entre a maternidade ou minha carreira, me levou a tomar uma decisão: 

abandonar o cargo de gerente de loja em um shopping para buscar um trabalho que me permitisse ter mais tempo de qualidade com a minha filha Alice.

Encontrei a carreira de Assistente Virtual. Decide começar a empreender através dela, mesmo que fosse uma profissão que estava apenas engatinhando e ainda era pouco conhecida.

Tudo o que você precisa é de uma carreira que te dê oportunidade para gerenciar os seus papéis sem sofrer, e essa pode ser a sua!!

Em matéria publicada pela revista Exame sobre equidade de gênero no trabalho, os dados de uma pesquisa realizada pela McKinsey, mostrou que 1 em cada 3 mulheres com filhos na fase da primeira infância estavam pensando em dar um “downgrade” em suas carreiras ou pedir demissão.

Mulheres que são mães representam quase metade da força de trabalho no mercado profissional brasileiro – imaginem o tamanho do impacto para as empresas em termos de resultados financeiros que essa decisão pode ter?

O outro lado da moeda

Rosangela Felix, da cidade de São Paulo/SP, mãe do Pedro e da Maria Helena.

Formada em Administração e Pós-graduada em Gestão de Pessoas, considera como maior benefício da profissão de Assistente Virtual a possibilidade real de estar mais perto dos filhos enquanto contribui para a renda da família.

Não é necessário largar uma área da vida em detrimento a outra. A possibilidade de ambas estarem conectadas e caminharem  juntas é uma das possibilidades de maior destaque na carreira de AV.

Outro aspecto ressaltado por ela é poder acompanhar a rotina e o desenvolvimento deles sem precisar delegar a terceiros: “Ter com eles, não apenas tempo de qualidade, mas também ter quantidade de tempo, isso não tem preço.” 

Se você tivesse que escolher entre o sucesso profissional ou a maternidade, quantos filhos você teria? 

Existe um grupo de mulheres que estão refazendo as regras e resignificando o que chamam de sucesso, trilhando um caminho onde é possível equilibrar carreira, tempo de qualidade com os filhos, flexibilidade e ainda conquistar autonomia financeira.

”Não me preocupo mais com empregos tóxicos, pois sou eu quem digo o valor do meu serviço e escolho com quem quero trabalhar.”

Letícia Torres, aluna CSAV

Sabemos que a realidade do futuro do trabalho, para as profissionais que são mães, vai além do clichê de que as máquinas podem tomar o lugar dos humanos em algumas profissões.

O que de fato existe é o risco das pessoas não serem absorvidas, nesse mercado em constante transformação, pela falta de habilidades essencialmente humanas, como praticar o autoconhecimento, desenvolver a adaptabilidade, ser criativa e ter empatia para escutar. 

Habilidades essas muito importantes para quem deseja ter sucesso na carreira de Assistente Virtual.

Para isso, elas não precisavam esperar que a ‘profissão do futuro’ lhes proporcionasse viver no presente o que dá mais sentido às suas carreiras, podendo acompanhar de perto o desenvolvimento dos seus filhos, ter flexibilidade e ainda conquistar a autonomia financeira.

Tem também as que valorizam trabalhar em horários que lhes sejam mais convenientes, ou até mesmo de qualquer lugar, conciliando outras paixões, como viajar, sem perder o foco no trabalho.

Possibilidades essas que o trabalho remoto e a carreira de assistente virtual torna possível.

E agora que você viu que é possível, se interessou e quer criar seu próprio trabalho com a carreira de Assistente Virtual? Não perca mais tempo e seja feliz em uma carreira cheia de oportunidades e prosperidade.

Um abraço, e até a próxima

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Todo pai e mãe sonha com o melhor para o futuro dos filhos. 

Porém, a diferença de gerações e expectativas quanto ao que significa ter uma “carreira de sucesso” pode gerar conflitos. 

O que muitas pessoas ainda crêem é que o emprego tradicional, no qual você trabalha a vida toda em uma única empresa, é a única forma de ser bem-sucedido. 

Conheça a Profissão que Está Mudando o Mercado de Trabalho.

Afinal, isso é o que foi ensinado lá atrás, um reflexo do fim da 2ª Guerra Mundial, onde as pessoas buscavam estabilidade. Era o melhor cenário naquele momento, mas o mundo mudou…

Mudanças que vieram com a transformação digital

Hoje, a tecnologia veio para modificar o formato de trabalho, fazendo profissões desaparecem enquanto novas surgem. 

A própria compreensão de “carreira bem-sucedida” tomou outro significado. 

E para muitas pessoas insatisfeitas com os formatos quadrados da CLT, é a chance de ter um trabalho com propósito, que traga retorno financeiro e reconhecimento.

A evolução das carreiras ao longo do tempo reflete as mudanças sociais, econômicas e tecnológicas que moldaram o mundo. 

As carreiras agora são vistas como percursos fluidos e adaptativos, onde a capacidade de aprender e se adaptar rapidamente é tão valorizada quanto às competências técnicas específicas.

A história de Maria Fernanda

Maria Fernanda é uma dessas pessoas, cujos pais queriam que ela seguisse em algo que não trazia alegria para ela:

“Meu pai sempre me quis concursada, estável. Minha mãe queria que eu fosse nutricionista de sucesso. Eu aprendi muito, ganhei uma experiência muito rica, mas não me sentia completa.”

Em 2020, Maria Fernanda viu a chance de construir uma carreira alinhada com seu propósito e que fosse uma profissão do futuro. 

Ela se envolveu completamente, usando o autoconhecimento para aceitar e acolher suas características e experiências. 

Para ela, que já vinha buscando outras maneiras de trabalhar, o curso foi essencial para que ela amadurecesse e aprendesse a focar em seu propósito para ter resultados.

Processo de Transição para Assistente Virtual

Decisão e Preparação: Maria Fernanda começou com uma profunda reflexão sobre suas aspirações e insatisfações profissionais. 

Ela pesquisou sobre o campo de assistente virtual, identificou as habilidades necessárias e investiu em um curso especializado.

Desenvolvimento de Habilidades: Ela desenvolveu habilidades essenciais como gerenciamento de tempo, competências tecnológicas e habilidades de comunicação. 

E aplicou esses conhecimentos em projetos freelance, ajustando suas estratégias conforme necessário.

Crescimento e Expansão: Com o tempo, Maria Fernanda expandiu sua carteira de clientes e especializou-se em nichos que combinavam suas paixões e experiências anteriores, fortalecendo sua posição no mercado.

De lá pra cá, atendeu entre 10 e 15 clientes e continua se desenvolvendo para crescer ainda mais na carreira. 

Sua meta passou a ser dobrar sua receita, ter uma equipe digital e ajudar mais pessoas em seus negócios e rotinas.

Ela já prestou serviços de secretariado para um estúdio de danças, migrando todo o sistema de gestão do estúdio para o digital. 

Descubra 10 Estratégias Poderosas para Trabalhar de Casa sendo uma Assistente Virtual.

Também atuou na área clínica de nutrição por 8 anos, gerenciando contas, atendimento, agenda, recibos, NF, pós-atendimento, receitas, solicitação de exames, entre outras atividades.

“Poder ser eu mesma, do meu jeito, ajudando outros profissionais a alcançarem seu sucesso é incrível! Me sinto segura hoje, realizando meus sonhos.” 

Como assistente virtual, Maria Fernanda tem mais tempo para planejar seus sonhos: ter um sítio com vários bichinhos, horta, cachoeira, onde ela possa ver o pôr do sol e nascer da lua e continuar trabalhando como assistente virtual, afinal, nesta profissão, qualquer lugar do mundo pode ser seu escritório.

O que está por trás desses sonhos? 

A realização de uma carreira que possibilita autonomia, gestão de tempo, agenda, e uma receita que um trabalho convencional de CLT conseguiria num prazo muito mais longo e desgastante.

Que tal criar mudar de vida, assim como a Maria Fernanda? 

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Um abraço, e até a próxima.

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